Le ministre de la Fonction publique, Claude Wiseler, ouvre la réunion des délégué/es à la formation à l'INAP

Claude Wiseler, ministre de la Fonction publique et de la Réforme administrative, a ouvert en date du 6 mars 2007 la réunion des délégué/es à la formation à l’Institut national d’administration publique.

La mise en place d’un délégué à la formation dans chaque administration relève de l’idée que seule une formation professionnelle conçue en étroite concertation avec les services de l’État et axée sur les besoins immédiats des agents et des services publics peut apporter les résultats souhaités.

Le délégué à la formation en tant que premier et principal interlocuteur de l’Institut national d’administration publique avec les administrations et établissements publics de l’État est un élément de base dans la collaboration entre les services de l’État et constitue la clé pour mettre en œuvre avec succès dans l’administration publique le dispositif légal et réglementaire du life-long learning du personnel de l’État.

Au sein de son administration, le rôle du délégué à la formation consiste à coordonner l’ensemble du dispositif de formation en place dans son administration, à superviser les programmes et les cours de formation spéciale, à détecter et à analyser les besoins de formation continue, à proposer des actions de formation à envisager et à mesurer l’impact de la formation sur le travail quotidien.

La réunion du 6 mars 2007 a été l’occasion pour le ministre de la Fonction publique et de la Réforme administrative et ses collaborateurs à l’Institut national d’administration publique de présenter à l’ensemble des délégués à la formation des administrations et services de l’État

  • les principaux chantiers en matière de réforme administrative dont peuvent découler des actions de formation,
  • le rôle et la signification de l’ingénierie de formation dans la réforme administrative,
  • la démarche des plans de formation en tant qu’élément de promotion de la culture qualité au sein des administrations et services de l’Etat, ainsi que
  • plusieurs autres projets que l’Institut national d’administration publique envisage de mettre en œuvre à partir de l’année 2008 dans le domaine de la formation continue des agents de l’État et des communes, notamment les cycles de compétences, les conférences - public leadership et le renforcement des standards qualité à partir de l’année 2008.

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